Nos valeurs
Les fondateurs d’EXSYMOL, Mme Marie-Christine Seguin et M. Jean Gueyne ont développé une culture d’entreprise qui a dynamisé le développement de la société, et qui se pérennise sous l’impulsion de Pierre Bondon, Président Délégué.
Traditions et pérennité
Des décennies d’un savoir-faire rigoureux, héritage de nos origines pharmaceutiques et de notre expertise en chimie fine.
Éthique
Nos clients et leurs besoins sont notre priorité, la jeunesse et le bien-être de la peau notre passion
Innovation
Identification de mécanismes originaux au service de la peau
Crédibilité scientifique
Maîtrise et connaissance des besoins de la peau pour leur apporter des réponses pertinentes
Efficience
Reconnaissance internationale de nos produits, grâce aux évaluations scientifiques internationales et à la constante satisfaction de nos clients
Respect de l’environnement
Une politique RSE et une chimie propre pour fournir des produits de qualité à faible impact écologique
Indépendance
L'indépendance d'Exsymol assure une totale dévotion à notre art et à nos clients
La Politique Responsabilité Sociétale et Environnementale de l’Entreprise
Depuis de nombreuses années, nos équipes de chercheurs, opérateurs, managers et administratifs, ont à cœur de créer et d’exploiter des actifs cosmétiques, pharmaceutiques et nutraceutiques répondant au mieux aux besoins de nos clients.
La maîtrise de l’environnement et de la sécurité est le pilier de notre développement responsable.
Ces démarches, rappelons-le, s’inscrivent dans une politique de mobilisation managériale au sein des différents services et dans un contexte où l’indépendance et l’authenticité de notre société sont des gages de pérennité pour nos clients.
Reconnaissance de notre effort continu :
2018
Pacte national de
transition énergétique
2024
Gold Level ecovadis
2017
Récompense nationale par le prix RSE
L’ensemble des collaborateurs ( Directeurs et Managers, Equipes Q/S/E, Opérateurs et Techniciens, Equipes techniques et administratives )
est naturellement amené à être acteur des enjeux liés à notre activité.
Plus particulièrement pour les 4 prochaines années, nous concentrons nos efforts sur 3 piliers principaux :
Ecouter pour mieux comprendre
Une politique sociale qui veille à l’équité entre tous ses collaborateurs ainsi qu’à la sécurité et à la qualité de vie au travail; Des actions sociales et sociétales fondées sur l’éthique et le respect. Ouvert vers l’extérieurs nous tenons compte des besoins du marché, de nos clients, etc…
Contribuer à l’atteinte des objectifs climats
Elaborer pour la première fois en 2010, notre bilan carbone nous permet de piloter les postes d’émissions et de définir la trajectoire carbone de nos activités dans l’objectif de nous dépasser pour atteindre la neutralité.
Innover vers un développement plus durable tout au long de notre chaine de valeur
Partenaire industriel des Marques, nous avons un rôle à jouer dans le grand défi de la transition écologique de l’industrie de la cosmétique et de la nutrition.
Nous avons la responsabilité d’Ecoconcevoir et présenter une offre plus durable.
La direction a intégré ces enjeux dans le pilotage des activités métier de l’entreprise. Les objectifs liés nous permettront de répondre au mieux à la demande de nos clients, à la volonté de neutralité carbone souhaitée par la Principauté de Monaco à l’horizon 2050 et à faire évoluer nos salariés dans les meilleures conditions.
